欺诈婚姻能否被宣告为无效 欺诈婚姻一般不能被宣告为无效。婚姻无效的情形一般是重婚的、有禁止结婚的亲属关系的、以及当事人没有达到法定婚龄的。合法的婚姻需要满足的条件是双方自愿、达到了法律规定的结婚年龄等等。一、欺诈婚姻能否被宣告 毕节律师事务所 2026-02-25 2429
工伤赔偿需要走什么流程 工伤赔偿需要走的流程有工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行等。值得注意的是工伤赔偿应当申请仲裁,对仲裁结果不服的才可以诉讼。一、工伤赔偿需要走什么流程1.工伤报告程序。单位 毕节律师事务所 2026-02-25 2102
劳动争议官司打多久开庭 劳动争议官司打多久开庭?劳动争议官司,从仲裁到开庭有明确时限。我们梳理了关键流程及时间节点,为您提供全面的法律指导。有疑问?跟随法律小助手律师在线一起一探究竟。一、劳动争议官司打多久开庭劳动争议官司打 毕节律师事务所 2026-02-25 2963
劳动案件法院起诉流程是什么意思 劳动案件法院起诉的意思是当事人对劳动仲裁的裁决存在异议并在一定期限内前往法院提起诉讼,流程是由当事人携带相关证据资料提起诉讼,待法院受理审理并作出判决。一、劳动案件法院起诉流程是什么意思意思是劳动争议 毕节律师事务所 2026-02-25 123
建筑法允许主体工程的劳务分包吗 建筑法不允许主体工程的劳务分包的,主体结构的施工依据建筑法的相关规定可以得知必须由总承包单位自行完成。劳务分包合同需要撰写的内容包括合同期限、企业规章制度、工作内容、劳动报酬等基本事项。建筑法不允许主 毕节律师事务所 2026-02-25 1332
去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资,拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。拖欠工资劳动局一般的处理方法是让劳动者先和用人单位协商,协商成功的,向当地劳动监察大队投诉,仍不支付的,向法院申请强制执行。去劳动局举报拖欠工资要2&md 毕节律师事务所 2026-02-25 1160
拖欠工资能直接到法院起诉吗 拖欠工资不能直接到法院起诉,劳动争议要先经仲裁。我国法律规定,劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,因此在劳动者与用人单位发生劳动纠纷时应该自行协商,若协商不成的可向有管辖权的仲裁委员会提出劳动仲裁申请, 毕节律师事务所 2026-02-25 457
新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万,拒绝调岗被辞退有哪些补偿 新东方因辞退拒调岗的员工,结果被判赔38.25万。拒绝调岗被辞退的补偿是赔偿经济补偿金,而且我国劳动法规定不能随意对员工进行降薪调岗,故该行为是违反劳动法的。新东方因辞退拒调岗的员工,结果被判赔38. 毕节律师事务所 2026-02-25 512
工地上偷工减承担什么样的法律责任 根据我国的建筑法以及建筑工程管理条例的相关法律规定,工地上偷工减料的行为是违反了这两部法律规定的。是需要承担相关的法律责任接受法律处罚的。那么今天就跟律师在线小编一起来看看工地上偷工减承担什么样的法律 毕节律师事务所 2026-02-25 1048
劳动监察投诉后几天有消息提醒 劳动监察投诉后五天内会有消息提醒,根据法律规定,如果是属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日就要处理,哪怕是不予受理也要通知投诉人。 毕节律师事务所 2026-02-25 1736
劳动纠纷官司要多久开庭 劳动纠纷官司开庭时间一般是不会超过二十五天的时间,如果案件比较复杂的情况下是可以申请延期处理的。劳动纠纷仲裁不一定需要请律师,根据当事人意愿选择。一、劳动纠纷官司要多久开庭劳动纠纷官司开庭时间是一般不 毕节律师事务所 2026-02-25 718
请事假一般会扣工资吗 请事假一般会扣工资。在生活实践当中,如果劳动者因个人原因的需求,需要向用人单位请事假的话是不能进行相关劳动工作的,因此应当扣除事假时间对应的工资。一、请事假一般会扣工资吗请事假一般会扣工资。劳动者因为 毕节律师事务所 2026-02-25 1943
允许分包的工程包括哪些及分包工程中的禁止事项 允许分包的工程包括除该建筑工程主体结构之外的分项工程,但需要注意的是通常来说,分包工程都需要经过建设单位的同意,并且只能分包给有资质的企业。分包工程中的禁止事项有禁止转包、禁止分包单位再分包、禁止分包 毕节律师事务所 2026-02-25 763
公司拖欠工资投诉后多久能拿到工资 公司拖欠工资投诉后多久能拿到工资法律对此没有明确规定。具体多久能拿到应根据案件具体的复杂程度进行判断,劳动者还可以到劳动局申请仲裁,一般走仲裁程序可以在两到三个月拿到工资。公司拖欠工资投诉后多久能拿到 毕节律师事务所 2026-02-25 159
劳动争议官司打多久开庭 劳动争议官司打多久开庭?劳动争议官司,从仲裁到开庭有明确时限。我们梳理了关键流程及时间节点,为您提供全面的法律指导。有疑问?跟随法律小助手律师在线一起一探究竟。一、劳动争议官司打多久开庭劳动争议官司打 毕节律师事务所 2026-02-25 2761
去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资,拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。拖欠工资劳动局一般的处理方法是让劳动者先和用人单位协商,协商成功的,向当地劳动监察大队投诉,仍不支付的,向法院申请强制执行。去劳动局举报拖欠工资要2&md 毕节律师事务所 2026-02-25 1190
建筑劳务分包合同纠纷应该怎么处理 建筑劳务分包合同纠纷应该选择的处理方式是,当事人先协商解决;协商无果的,可向仲裁机构申请仲裁解决或是直接向有管辖权的法院提起民事诉讼。违约方不履行生效法律文书中规定的义务时,可向法院申请强制执行。一、 毕节律师事务所 2026-02-25 2521
劳动纠纷诉讼需要多长时间才能审结 劳动纠纷诉讼,人民法院如果适用普通程序审理的话,一般会在六个月内予以审结。在司法实践当中,如果当事人因劳动纠纷依法向人民法院起诉,那么一般需要交纳的受理费为十元。一、劳动纠纷诉讼需要多长时间才能审结1 毕节律师事务所 2026-02-25 1776
劳动纠纷可否绕过其他程序直接去法院起诉 劳动纠纷属于劳动争议,不能直接向人民法院提起诉讼,必须先申请劳动仲裁。处理劳动纠纷的特有原则包括着重调解的原则;重在基层解决的原则以及依法处理劳动争议的原则等。一、劳动纠纷可否绕过其他程序直接去法院起 毕节律师事务所 2026-02-25 1603
劳动局投诉电话是多少 劳动局投诉电话是多少?本文将详细解析这一问题的答案及其相关法律知识。劳动局投诉的法律依据是什么?劳动仲裁的时效是多久?律师在线带您一一解答。一、劳动局投诉电话是多少对于劳动者来说,了解劳动局投诉电话至 毕节律师事务所 2026-02-25 658
违反合同约定分包方有哪些法律后果? 违反合同约定分包方的法律后果是需要按照分包项目金额千分之五以上千分之十以下缴纳罚款,然后还可能会被工商行政管理机关吊销营业执照,还可能会被没收违法所得。一、违反合同约定分包方有哪些法律后果?违法分包的 毕节律师事务所 2026-02-25 1509
劳动诉讼需要哪些关键材料的齐备 劳动诉讼需要的关键材料,包括有规定的起诉状以及相应数量的起诉状副本;劳动争议仲裁裁决书、送达回证等证明已经先行劳动仲裁的材料;证明当事人主体资格的材料等等。一、劳动诉讼需要哪些关键材料的齐备劳动争议诉 毕节律师事务所 2026-02-25 1859
应该怎样举报投诉用工单位 当事人想要举报投诉用工单位的,首先应该是用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益;其次当事人应该拨打劳动保证热线电话或者以其他方式进行举报;最后需要保留好相关的证据。一、应该怎样举报投诉用工单位首先需要注意 毕节律师事务所 2026-02-25 1609
工厂不让辞工不让走可以去劳动局告他吗 工厂拒绝辞工,员工可向劳动局投诉。劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同,不受单位批准影响。劳动局会依法处理,维护劳动者权益。一、工厂不让辞工不让走可以去劳动局告他吗当工厂拒绝批准员工的辞职申请,甚至 毕节律师事务所 2026-02-25 2043
指定分包商是什么 分包商是在工程类的分包的情况,但是很多的人对于这些分包商的具体情况其实是不清楚的,对于这些其实也是需要好好的去了解清楚的,这样才能更好地去处理,所以指定分包商是什么?下面律师在线小编给大家介绍一个相关 毕节律师事务所 2026-02-25 1061
劳动纠纷可以通过哪些途径解决 劳动纠纷的解决方式是劳动者先与用人单位进行协商,如果是协商下不来的可以向第三方组织申请调解,如果是这两种方式都解决不了的则可以向仲裁委员会申请仲裁。一、劳动纠纷可以通过哪些途径解决劳动者一旦与用人单位 毕节律师事务所 2026-02-25 1075
去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资,拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。拖欠工资劳动局一般的处理方法是让劳动者先和用人单位协商,协商成功的,向当地劳动监察大队投诉,仍不支付的,向法院申请强制执行。去劳动局举报拖欠工资要2&md 毕节律师事务所 2026-02-25 928
劳动纠纷是否可以直接向法院提起诉讼 劳动纠纷不可以直接向法院提起诉讼,必须要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在司法实践当中,当事人可以依法委托律师、基层法律服务工作者等人员进行劳动仲裁活动。一、劳动纠纷是否可以直接向法院提起诉讼不可 毕节律师事务所 2026-02-25 1319
孩子的抚养费如何计算每个月需要支付的费用 孩子的抚养费的计算是根据子女的生活需要和父母的收入来确定,如果是父母有固定收入的,则每月抚养费按照其月工资的百分之二十至三十的比例给付,如果是子女有特殊需要的还可以增加抚养费数额。一、孩子的抚养费如何 毕节律师事务所 2026-02-25 1728
劳动诉讼案件一审最快多久判决 劳动诉讼案件一审最快三个月内判决,前提是适用法定的简易程序。如果一审适用的是法定的普通程序,法院一般会在六个月内审结,如遇特殊情况,经法院院长批准后会延期六个月。一、劳动诉讼案件一审最快多久判决审理期 毕节律师事务所 2026-02-25 2308